- · 《吉林工程技术师范学院[06/29]
- · 《吉林工程技术师范学院[06/29]
- · 《吉林工程技术师范学院[06/29]
- · 《吉林工程技术师范学院[06/29]
一、来稿必须是作者独立取得的原创性学术研究成果，来稿的文字复制比（相似度或重复率）必须低于用稿标准，引用部分文字的要在参考文献中注明；署名和作者单位无误，未曾以任何形式用任何文种在国内外公开发表过；未一稿多投。 二、来稿除文中特别加以标注和致谢之外，不侵犯任何版权或损害第三方的任何其他权利。如果20天后未收到本刊的录用通知，可自行处理(双方另有约定的除外)。 三、来稿经审阅通过，编辑部会将修改意见反馈给您，您应在收到通知7天内提交修改稿。作者享有引用和复制该文的权利及著作权法的其它权利。 四、一般来说，4500字（电脑WORD统计，图表另计）以下的文章，不能说清问题，很难保证学术质量，本刊恕不受理。 五、论文格式及要素：标题、作者、工作单位全称(院系处室)、摘要、关键词、正文、注释、参考文献(遵从国家标准：GB\T7714-2005，点击查看参考文献格式示例)、作者简介(100字内)、联系方式(通信地址、邮编、电话、电子信箱)。 六、处理流程：（1） 通过电子邮件将稿件发到我刊唯一投稿信箱（2）我刊初审周期为2－3个工作日，请在投稿3天后查看您的邮箱，收阅我们的审稿回复或用稿通知；若30天内没有收到我们的回复，稿件可自行处理。（3）按用稿通知上的要求办理相关手续后，稿件将进入出版程序。（4） 杂志出刊后，我们会按照您提供的地址免费奉寄样刊。 七、凡向文教资料杂志社投稿者均被视为接受如下声明：（1）稿件必须是作者本人独立完成的，属原创作品（包括翻译），杜绝抄袭行为，严禁学术腐败现象，严格学术不端检测，如发现系抄袭作品并由此引起的一切责任均由作者本人承担，本刊不承担任何民事连带责任。（2）本刊发表的所有文章，除另有说明外，只代表作者本人的观点，不代表本刊观点。由此引发的任何纠纷和争议本刊不受任何牵连。（3）本刊拥有自主编辑权，但仅限于不违背作者原意的技术性调整。如必须进行重大改动的，编辑部有义务告知作者，或由作者授权编辑修改，或提出意见由作者自己修改。（4）作品在《文教资料》发表后，作者同意其电子版同时发布在文教资料杂志社官方网上。（5）作者同意将其拥有的对其论文的汇编权、翻译权、印刷版和电子版的复制权、网络传播权、发行权等权利在世界范围内无限期转让给《文教资料》杂志社。本刊在与国内外文献数据库或检索系统进行交流合作时，不再征询作者意见，并且不再支付稿酬。 九、特别欢迎用电子文档投稿，或邮寄编辑部,勿邮寄私人，以免延误稿件处理时间。
15 年，成就工匠
作者:网站采编关键词:
摘要：“工匠”这个称号，不仅象征着荣誉，更蕴含着责任与传承。 长城钻探苏里格气田分公司采气高级技师孙建军，历经15 年，从一名采气工成长为“钻探工匠”。 “不仅要把自己的手艺
“工匠”这个称号，不仅象征着荣誉，更蕴含着责任与传承。
长城钻探苏里格气田分公司采气高级技师孙建军，历经15 年，从一名采气工成长为“钻探工匠”。
“不仅要把自己的手艺传下去，为企业、为国家培养栋梁，更为重要的是要把以‘苦干实干’‘三老四严’为核心的‘爱国、创业、求实、奉献’的石油精神代代相传下去。”孙建军用坚持和追求、专业和专注、不苟和无私，诠释着工匠精神。
厚积薄发
2006 年，孙建军离开了工作近10 年的兴隆台工程技术处，来到了长城钻探苏里格气田分公司。
“少一点浮躁，多一点沉淀”这是孙建军对自己转岗之初的工作要求。由于当时条件所限，没有时间开展入厂培训，孙建军只能跟着同期参加会战的采气老师傅学习。凭借着勤学苦练和以往积累的工作经验，孙建军用了6 年的时间逐步成长为作业区技术骨干。2012 年，他被选派参与筹建苏里格地区外输处理量最大的苏53-3 集气站。
为了快速且深刻地记住操作方法，他带着全站人员搞起了现场模拟操作。最终在集气站投产前，实现了全站全员全面考核合格率100%，为苏53-3 集气站成功投产和正常运转奠定了坚实基础。
参与大型集气站筹建投产的经历，让孙建军在短时间内使自己的采气专业技术水平有了质的提升。2014 年，孙建军顺利通过采气技师技能鉴定考试，并在长城钻探苏里格气田分公司第二届职业技能大赛中摘得桂冠。
屡创功绩
2014 年底，孙建军遇到了一个非常棘手的问题：气田产出液中携带少量细微颗粒，导致提升泵频繁损坏，不仅影响站内正常生产，还产生了较高的维修费用。为解决这一难题，孙建军对已经报废的圆弧齿轮提升泵进行拆解，发现泵内的铜制齿轮不仅造价高，还会在细微颗粒的作用下对泵体造成磨损。
为进一步核准齿轮型号，孙建军接连拆卸了3 台同型号的提升泵。历经多次试验，验证了想法的可行性，很快在全区范围内推广应用。仅此一项，每年为作业区节约维修费用近20 万元。孙建军决定从源头抓起，通过查阅资料与现场实际比对，设计制作了提桶式过滤器。由于结构简单、效果突出、易于推广等优点，现已在分公司其他集气站普及应用。他所完成的《自制地面污水罐抽液过滤器》成果，获得了2015 年长城钻探“五小”创新创效成果二等奖。
之后的3 年，孙建军又对集气站自供气系统、提升泵工艺流程等进行改造，累计节约生产成本50 余万元。其中，压缩机组冷却水管线的改造，更是解决了局级技术难题。
匠心传承
作为一名基层一线采气工，孙建军始终坚信平凡的工作岗位，只要踏实肯干、刻苦钻研、勇于担当，一样能够实现自我价值，让自己变得不平凡。15 年的采气生涯，孙建军用自己的专业和专注为苏里格气田分公司培养了众多专业技术人才，其中1 人走向作业区领导岗位，3 人担任基层站队长，2 人顺利通过采气技师技能鉴定考试。
15 年来，孙建军先后被评为长城钻探公司及苏里格气田分公司“先进个人”“优秀共产党员”，并拥有个人国家实用专利1 项；长征钻探公司“五项成果”“五小”创新创效成果6项；在国家级刊物共发表技术论文6篇。2017 年，他顺利通过采气高级技师技能鉴定考试。2019 年初，在长城钻探公司三届二次职代会暨2019 年工作会议上，孙建军被授予“长城钻探工匠”荣誉称号。
“工匠”这个称号，不仅象征着荣誉，更蕴含着责任与传承。长城钻探苏里格气田分公司采气高级技师孙建军，历经15 年，从一名采气工成长为“钻探工匠”。“不仅要把自己的手艺传下去，为企业、为国家培养栋梁，更为重要的是要把以‘苦干实干’‘三老四严’为核心的‘爱国、创业、求实、奉献’的石油精神代代相传下去。”孙建军用坚持和追求、专业和专注、不苟和无私，诠释着工匠精神。厚积薄发2006 年，孙建军离开了工作近10 年的兴隆台工程技术处，来到了长城钻探苏里格气田分公司。“少一点浮躁，多一点沉淀”这是孙建军对自己转岗之初的工作要求。由于当时条件所限，没有时间开展入厂培训，孙建军只能跟着同期参加会战的采气老师傅学习。凭借着勤学苦练和以往积累的工作经验，孙建军用了6 年的时间逐步成长为作业区技术骨干。2012 年，他被选派参与筹建苏里格地区外输处理量最大的苏53-3 集气站。为了快速且深刻地记住操作方法，他带着全站人员搞起了现场模拟操作。最终在集气站投产前，实现了全站全员全面考核合格率100%，为苏53-3 集气站成功投产和正常运转奠定了坚实基础。参与大型集气站筹建投产的经历，让孙建军在短时间内使自己的采气专业技术水平有了质的提升。2014 年，孙建军顺利通过采气技师技能鉴定考试，并在长城钻探苏里格气田分公司第二届职业技能大赛中摘得桂冠。屡创功绩2014 年底，孙建军遇到了一个非常棘手的问题：气田产出液中携带少量细微颗粒，导致提升泵频繁损坏，不仅影响站内正常生产，还产生了较高的维修费用。为解决这一难题，孙建军对已经报废的圆弧齿轮提升泵进行拆解，发现泵内的铜制齿轮不仅造价高，还会在细微颗粒的作用下对泵体造成磨损。为进一步核准齿轮型号，孙建军接连拆卸了3 台同型号的提升泵。历经多次试验，验证了想法的可行性，很快在全区范围内推广应用。仅此一项，每年为作业区节约维修费用近20 万元。孙建军决定从源头抓起，通过查阅资料与现场实际比对，设计制作了提桶式过滤器。由于结构简单、效果突出、易于推广等优点，现已在分公司其他集气站普及应用。他所完成的《自制地面污水罐抽液过滤器》成果，获得了2015 年长城钻探“五小”创新创效成果二等奖。之后的3 年，孙建军又对集气站自供气系统、提升泵工艺流程等进行改造，累计节约生产成本50 余万元。其中，压缩机组冷却水管线的改造，更是解决了局级技术难题。匠心传承作为一名基层一线采气工，孙建军始终坚信平凡的工作岗位，只要踏实肯干、刻苦钻研、勇于担当，一样能够实现自我价值，让自己变得不平凡。15 年的采气生涯，孙建军用自己的专业和专注为苏里格气田分公司培养了众多专业技术人才，其中1 人走向作业区领导岗位，3 人担任基层站队长，2 人顺利通过采气技师技能鉴定考试。15 年来，孙建军先后被评为长城钻探公司及苏里格气田分公司“先进个人”“优秀共产党员”，并拥有个人国家实用专利1 项；长征钻探公司“五项成果”“五小”创新创效成果6项；在国家级刊物共发表技术论文6篇。2017 年，他顺利通过采气高级技师技能鉴定考试。2019 年初，在长城钻探公司三届二次职代会暨2019 年工作会议上，孙建军被授予“长城钻探工匠”荣誉称号。
文章来源：《吉林工程技术师范学院学报》 网址: http://www.jlgcjssfxyxb.cn/qikandaodu/2021/0118/598.html
上一篇：尹府水库工程技术档案管理探讨
下一篇：高层建筑中高大模板工程技术