- · 《吉林工程技术师范学院[06/29]
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成人教育与特殊教育论文_基于知识累进的企业创
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摘要：文章目录 一、 引言 二、 工程技术人才在研发创新中的关键角色 1. 研发创新组织的系统解构 2. 创新工程技术人才的关键角色及核心业务 三、 面向产品研发的技术创新能力知识阶梯
文章目录
一、 引言
二、 工程技术人才在研发创新中的关键角色
1. 研发创新组织的系统解构
2. 创新工程技术人才的关键角色及核心业务
三、 面向产品研发的技术创新能力知识阶梯
1. 创新工程技术人才的技术创新能力知识模块
2. 基于知识累进的技术创新能力知识阶梯
四、 基于知识累进的创新工程技术人才创新能力进阶
1. 基于技术创新知识累进的创新工程技术人才创新赋能
2. 基于知识累进的创新工程技术人才创新能力进阶
五、 企业创新工程技术人才的发展通道
六、 结论与建议
文章摘要:创新工程技术人才是企业创新能力的核心,实现企业创新工程技术人才的在岗培养,提升他们的创新能力具有重要的现实意义。本文基于技术创新知识累进原理,剖析了企业研发组织,总结了工程技术人才的四类关键角色。依据创新应用能力等级国家标准,构建了创新工程技术人才应具备的技术创新知识阶梯。归纳了基于技术创新知识累进的企业工程技术人才创新能力进阶过程,并进一步扩展为企业创新工程技术人才的专业创新和创新管理发展通道。最后,总结该模式在企业创新工程技术人才培养中的应用启示与建议,以期丰富以企业为主的继续工程教育实践,为进一步推动企业创新工程技术人才教育提供参考。
文章关键词:
文章来源：《吉林工程技术师范学院学报》 网址: http://www.jlgcjssfxyxb.cn/qikandaodu/2022/0130/1405.html